代表者ごあいさつ

地域貢献活動にも参加しています!
(しながわ宿場まつりにて)

経営者だけではない、そこで働く人たちだけでもない。

双方みんなが生き生きとし、自身の力を最大限に発揮すること、それが企業が強くなる原動力だと思います。 確かにそれはきれいごとのように聞こえる難しいテーマかも知れません。

しかし、企業人事という組織の中で長年働いてきた経験から、そのどちらかの力だけでは企業が決して成長しないことを実感しています。

優秀な人材の採用、働き方改革、健康経営、ダイバーシティ、人事評価制度、管理職研修・・・。

様々な人事施策を通して、ともに強い会社作りのお手伝いをさせてください。

経営者の皆さん・そしてその企業で働く皆さんが清々しい気持ちで空を見上げる、そんな毎日を過ごせるみらいづくりをフォローするのが私たちの使命です!

プロフィール

代表 大野 知美
資格
  • 特定社会保険労務士(登録番号13140408号)
  • 国家資格キャリアコンサルタント(登録番号17026833号)
  • 年金アドバイザー2級
  • 東京商工会議所 健康経営アドバイザー
  • トリマーライセンス

 

経歴
  • 明治大学法学部法律学科卒業後、大手印刷企業、IT企業等での勤務を経て、独立            
  • 企業での最終職歴はIT企業 人事部マネージャー職
所属

東京都社会保険労務士会 臨海統括支部 品川支部

<社会保険労務士会他役職等>

  • 東京都社会保険労務士会  品川支部研修委員長
  • 東京都社会保険労務士会  健康企業育成WGメンバー
  • 東京商工会議所 健康経営アドバイザー研修プログラム作成WGメンバー
  • 東京しごと財団委託 働き方改革巡回コンサルタント       
セミナー関連(実績)

 商工会議所や社労士会、協会団体、大学などを中心に登壇

  • 成功のための新卒採用戦略
  • ストレスチェック
  • 多様な人材活用(LGBT/がん/うつ)
  • 若手の早期離職防止
  • 適正な労働時間管理
  • いろいろな立場から見た働き方改革
  • 自分らしく働くために(キャリア)
  • 働く前にこれだけは知っておきたい労働法の知識 
  • 働き方改革で企業は何をすべきか!
  • 働き方改革〜社員の働き方を変えるために、経営者は何をすべきか〜
  • 健康優良企業・銀の認定基準
  • 社員が自発的に動く組織づくり その他

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